Valori, principi e regole di condotta che guidano l'azione dell'Osservatorio sull'Innovazione del Mezzogiorno e di tutti i suoi soci e collaboratori.
L'Osservatorio sull'Innovazione del Mezzogiorno (di seguito "l'Associazione") è un ente del Terzo Settore apartitico e senza scopo di lucro, costituito con la finalità di promuovere la ricerca, l'analisi e la diffusione della cultura dell'innovazione nelle regioni del Mezzogiorno d'Italia.
Il presente Codice Etico costituisce il documento fondamentale che definisce i valori, i principi e le regole di comportamento cui sono tenuti a conformarsi il Consiglio Direttivo, i soci, i collaboratori, i consulenti e chiunque operi in nome e per conto dell'Associazione.
L'adozione del Codice Etico rappresenta non un adempimento formale, bensì una scelta di responsabilità e credibilità, con cui l'Associazione intende costruire un ecosistema professionale fondato su integrità, trasparenza e rispetto reciproco.
L'Associazione fonda la propria azione sui seguenti valori irrinunciabili: integrità, trasparenza, indipendenza, inclusività, responsabilità e rigore scientifico. Tali valori si applicano a tutte le attività, alle relazioni interne ed esterne e alla comunicazione istituzionale.
Il presente Codice si applica a:
L'accettazione del presente Codice è condizione necessaria per l'ammissione come socio e per qualsiasi forma di collaborazione con l'Associazione.
I soci e i collaboratori sono tenuti a evitare situazioni in cui interessi personali, familiari o economici possano influenzare — o apparire che influenzino — le decisioni e le attività dell'Associazione.
Chiunque si trovi in una situazione di potenziale conflitto di interesse è tenuto a:
Tutti i soggetti che operano nell'ambito dell'Associazione sono tenuti a trattare con la massima riservatezza le informazioni riservate di cui vengono a conoscenza nello svolgimento delle proprie attività.
Il trattamento dei dati personali avviene nel pieno rispetto del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e della normativa nazionale vigente. I dati dei soci sono trattati esclusivamente per finalità istituzionali e non vengono ceduti a terzi senza esplicito consenso.
Nelle comunicazioni pubbliche e nella rappresentanza istituzionale, i soci e i collaboratori sono tenuti a:
L'Associazione si impegna a garantire pari opportunità di partecipazione e rappresentanza, promuovendo attivamente la diversità e l'inclusione. Non è tollerata alcuna forma di discriminazione basata su genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o politico.
Qualsiasi comportamento discriminatorio o lesivo della dignità personale costituisce violazione grave del presente Codice ed è soggetto alle sanzioni previste dal Regolamento Disciplinare.
Le risorse dell'Associazione — finanziarie, strumentali e immateriali — devono essere utilizzate esclusivamente per le finalità istituzionali previste dallo Statuto. È vietato:
Tutti i soggetti operanti nell'ambito dell'Associazione sono tenuti al pieno rispetto della normativa vigente. In particolare:
Chiunque rilevi o sospetti una violazione del presente Codice è incoraggiato a segnalarla al Consiglio Direttivo mediante comunicazione scritta all'indirizzo [email protected]. Le segnalazioni in buona fede saranno trattate con riservatezza e non daranno luogo ad alcuna forma di ritorsione nei confronti del segnalante.
Le violazioni del presente Codice sono valutate dal Consiglio Direttivo secondo le procedure stabilite nel Regolamento Disciplinare. Le sanzioni applicabili, graduate in base alla gravità della violazione, comprendono:
Il presente Codice Etico è soggetto a revisione periodica da parte del Consiglio Direttivo, con cadenza almeno triennale o in occasione di significative modifiche normative o organizzative. Le modifiche sono approvate dall'Assemblea dei Soci e comunicati a tutti gli associati.